PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE

Name: Village Du Recrutement – 3ème édition
Start: 2025-06-12
End: 2025-06-12
Location: Place Ducale

TROUVER UNE FORMATION

L'école des PME

L’Ecole des PME est un organisme de formation datadocké crée par la CPME Marne-Ardennes à destination des chefs d’entreprise. Elle fait appel à des experts pour vous proposer un panel de formations dans les domaines du management, de la comptabilité, du marketing et de la communication, de la RSE, des Ressources Humaines, etc … afin de vous aider à mettre en place les bonnes pratiques au sein de votre entreprise.

DÉCOUVRIR NOS FORMATIONS

L'AGENDA

juin 2025

Village Du Recrutement – 3ème éditionEvènement Ardennes

Pour la troisième année consécutive, le Village du Recrutement réouvre ...

12 Juin

10 h 00 min - 18 h 00 min

Place Ducale

Place Ducale, Charleville-Mézières

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Formation Premiers Secours en Santé MentaleFormation

CONTENU DE LA FORMATION : La formation apprend comment fournir un soutien ...

24 Juin - 01 Juil

9 h 00 min - 17 h 00 min

CPME 51

21/23 Rue de Courcelles, 51100 Reims

S’inscrire

Impact PMEEvènement ArdennesEvènement Marnes

24 Juin

9 h 00 min - 19 h 00 min

Station F

5 Parvis Alan Turing, 75013 Paris

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Pas d'événement actuellement programmé.

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Comment financer votre formation?

AGEFICE

En tant que Fonds d’Assurance Formation du Commerce, de l’Industrie et des Services, l’AGEFICE a pour mission d’accompagner les Chefs d’entreprise, Dirigeants non-salariés et Conjoints collaborateurs ou Conjoints associés de ces 3 secteurs d’activité et de financer leurs actions de formation.

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PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE

EXPERTISES

La CPME s’entoure de partenaires et a négocié pour vous des services gratuits
afin de vous proposer un savoir-faire spécifique, vous apporter des conseils et des offres adaptées
aux TPE et PME, répondre à vos besoins et vous accompagner dans le développement de votre entreprise.

DIAGNOSTIC RETRAITE
AVEC AG2R LA MONDIALE

Pronostic de retraite gratuit du chef d’entreprise
et de son conjoint
Conseils relatifs à la retraite

BILANS PATRIMONIAUX
AVEC LA CAISSE D’EPARGNE

Mettre en évidence la composition de votre patrimoine, son degré d’exposition au risque et d’optimisation fiscale.
Adéquation de votre patrimoine avec vos projets de vie (valorisation du capital, retraite, transmission…) et votre profil d’investisseur.

PRÉ-DIAGNOSTIC COMPARATIF
AVEC CLC ASSURANCES

Comprendre votre entreprise afin de définir une politique d’assurance adaptée
Vous conseiller dans la définition la plus précise de vos besoins
Allier la qualité des garanties proposées et la maitrise de votre budget

COMPLÉMENTAIRE SANTÉ PME EN PARTENARIAT AVEC HARMONIE MUTUELLE

Vous souhaitez proposer à vos salariés une complémentaire santé* de qualité mais vous n’avez pas la capacité ou le temps de négocier des contrats sur mesure ? Harmonie Mutuelle a été retenue par la CPME nationale pour proposer aux adhérents CPME une offre santé à conditions préférentielles et un accompagnement dans cette mise en place : santé PME.

CONSEILS JURIDIQUES D’AVOCATS SPÉCIALISÉS

Une question ? Bénéficiez de conseils personnalisées sur simple demande »

Droit social, droit de l’entreprise, droit fiscal,etc …
Vous apporter un premier éclairage juridique et une mise en relation avec un expert
Vous mettre en relation avec les mandataires CPME avec les instances locales (URSSAF, Conseil des Prud’hommes, tribunal de commerce…)
Vous informer sur les actualités légales

CHARTE DE TÉLÉTRAVAIL

Assurance couvrant les risques liés au télétravail
Obligation de discrétion et de confidentialité
Santé et sécurité au travail
Modalités d’accès au télétravail des travailleurs handicapés

MODÈLES D’ENTRETIENS PROFESSIONNELS

Chaque salarié bénéficie tous les deux ans d’un entretien professionnel à l’initiative de son employeur, quelle que soit la taille de l’entreprise.

Les points abordés concernent :

L’évolution professionnelle du salarié en termes de qualification et d’emploi
Les actions de formation, les certification et la progression salariale ou professionnelle
L’évaluation de son employabilité
La réflexion sur l’avenir du salarié, le poste occupé et son projet professionnel

MODÈLE BASE DU DOCUMENT UNIQUE

Parce que le Document Unique est obligatoire pour toutes les entreprises et associations employant au moins un salarié. Il doit être mis à jour au moins une fois par an, et à chaque changement ou modification des conditions de travail des salariés, de l’apparition d’un ou plusieurs nouveaux risques, etc

L’employeur qui ne rédige pas ce document est passible de sanctions financières et sa responsabilité peut être engagée d’un point de vue juridique (jusqu’à un an d’emprisonnement et 45 000 € d’amende).

GARANTIE SOCIALE DES CHEFS D’ENTREPRISE (GSC)

La GSC permet de percevoir une indemnité de perte d’emploi, calculée sur la base des revenus antérieurs (55% ou 70%), pendant 12 à 24 mois, et de bénéficier d’un accompagnement en vue de rebâtir un projet professionnel.
La GSC s’adresse aux dirigeants mandataires sociaux ou dirigeant TNS (travailleur non salarié) concrètement : aux PDG, Dg de SA, Président de SAS, gérant de SARL (qu’il soit gérant minoritaire, égalitaire majoritaire), chef d’entreprise en nom personnel, artisan, commerçant, créateurs/repreneurs d’entreprises.

Bien-être au travail

NOS FORMATIONS

Pour être au plus près des attentes de ses adhérents, la CPME Marne-Ardennes propose des formations tout au long de l’année, dispensées par le Cabinet Barthélémy sur des thématiques liées aux Accidents du Travail et Maladies Professionnelles, et des formations Sauveteur Secouriste du Travail dispensées par la Croix-Rouge.

Les formations Accident du Travail et Maladie Professionnelle (format 4h) permettent un tour d’horizon sur une question législative en lien avec l’entreprise.
Les formations Sauveteur, Secouriste du Travail (2 jours de formation initiale et 1 jour de formation recyclage) forment aux premiers secours en cas d’accident du travail.

Vous souhaitez proposer à vos salariés une complémentaire santé de qualité mais vous n’avez pas la capacité ou le temps de négocier des contrats sur mesure ? Harmonie Mutuelle a été retenue par la CPME nationale pour proposer aux adhérents CPME une offre santé à conditions préférentielles et un accompagnement dans cette mise en place : santé PME.