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L’Ecole des PME est un organisme de formation datadocké crée par la CPME Marne-Ardennes à destination des chefs d’entreprise. Elle fait appel à des experts pour vous proposer un panel de formations dans les domaines du management, de la comptabilité, du marketing et de la communication, de la RSE, des Ressources Humaines, etc … afin de vous aider à mettre en place les bonnes pratiques au sein de votre entreprise.
En tant que Fonds d’Assurance Formation du Commerce, de l’Industrie et des Services, l’AGEFICE a pour mission d’accompagner les Chefs d’entreprise, Dirigeants non-salariés et Conjoints collaborateurs ou Conjoints associés de ces 3 secteurs d’activité et de financer leurs actions de formation.
La CPME s’entoure de partenaires et a négocié pour vous des services gratuits
afin de vous proposer un savoir-faire spécifique, vous apporter des conseils et des offres adaptées
aux TPE et PME, répondre à vos besoins et vous accompagner dans le développement de votre entreprise.
Mettre en évidence la composition de votre patrimoine, son degré d’exposition au risque et d’optimisation fiscale.
Adéquation de votre patrimoine avec vos projets de vie (valorisation du capital, retraite, transmission…) et votre profil d’investisseur.
Comprendre votre entreprise afin de définir une politique d’assurance adaptée
Vous conseiller dans la définition la plus précise de vos besoins
Allier la qualité des garanties proposées et la maitrise de votre budget
Vous souhaitez proposer à vos salariés une complémentaire santé* de qualité mais vous n’avez pas la capacité ou le temps de négocier des contrats sur mesure ? Harmonie Mutuelle a été retenue par la CPME nationale pour proposer aux adhérents CPME une offre santé à conditions préférentielles et un accompagnement dans cette mise en place : santé PME.
Une question ? Bénéficiez de conseils personnalisées sur simple demande »
Assurance couvrant les risques liés au télétravail
Obligation de discrétion et de confidentialité
Santé et sécurité au travail
Modalités d’accès au télétravail des travailleurs handicapés
Chaque salarié bénéficie tous les deux ans d’un entretien professionnel à l’initiative de son employeur, quelle que soit la taille de l’entreprise.
Les points abordés concernent :
Parce que le Document Unique est obligatoire pour toutes les entreprises et associations employant au moins un salarié. Il doit être mis à jour au moins une fois par an, et à chaque changement ou modification des conditions de travail des salariés, de l’apparition d’un ou plusieurs nouveaux risques, etc
La GSC permet de percevoir une indemnité de perte d’emploi, calculée sur la base des revenus antérieurs (55% ou 70%), pendant 12 à 24 mois, et de bénéficier d’un accompagnement en vue de rebâtir un projet professionnel.
La GSC s’adresse aux dirigeants mandataires sociaux ou dirigeant TNS (travailleur non salarié) concrètement : aux PDG, Dg de SA, Président de SAS, gérant de SARL (qu’il soit gérant minoritaire, égalitaire majoritaire), chef d’entreprise en nom personnel, artisan, commerçant, créateurs/repreneurs d’entreprises.
Pour être au plus près des attentes de ses adhérents, la CPME Marne-Ardennes propose des formations tout au long de l’année, dispensées par le Cabinet Barthélémy sur des thématiques liées aux Accidents du Travail et Maladies Professionnelles, et des formations Sauveteur Secouriste du Travail dispensées par la Croix-Rouge.
15/09/2020
COVID-19 – Quelles obligations en matière de prévention des risques et santé au travail ?
Vous souhaitez proposer à vos salariés une complémentaire santé de qualité mais vous n’avez pas la capacité ou le temps de négocier des contrats sur mesure ? Harmonie Mutuelle a été retenue par la CPME nationale pour proposer aux adhérents CPME une offre santé à conditions préférentielles et un accompagnement dans cette mise en place : santé PME.
