La CPME s’entoure de partenaires et a négocié pour vous des services gratuits
afin de vous proposer un savoir-faire spécifique, vous apporter des conseils et des offres adaptées
aux TPE et PME, répondre à vos besoins et vous accompagner dans le développement de votre entreprise.
Mettre en évidence la composition de votre patrimoine, son degré d’exposition au risque et d’optimisation fiscale.
Adéquation de votre patrimoine avec vos projets de vie (valorisation du capital, retraite, transmission…) et votre profil d’investisseur.
Vous souhaitez proposer à vos salariés une complémentaire santé* de qualité mais vous n’avez pas la capacité ou le temps de négocier des contrats sur mesure ? Harmonie Mutuelle a été retenue par la CPME nationale pour proposer aux adhérents CPME une offre santé à conditions préférentielles et un accompagnement dans cette mise en place : santé PME.
La GSC permet de percevoir une indemnité de perte d’emploi, calculée sur la base des revenus antérieurs (55% ou 70%), pendant 12 à 24 mois, et de bénéficier d’un accompagnement en vue de rebâtir un projet professionnel.
La GSC s’adresse aux dirigeants mandataires sociaux ou dirigeant TNS (travailleur non salarié) concrètement : aux PDG, Dg de SA, Président de SAS, gérant de SARL (qu’il soit gérant minoritaire, égalitaire majoritaire), chef d’entreprise en nom personnel, artisan, commerçant, créateurs/repreneurs d’entreprises.
