Le spectacle des troubles ou des blocages, en marge de manifestations responsables et pacifiques, inquiète les chefs d’entreprise qui craignent qu’une forme de désordre s’installe. Dans ce contexte, l’engagement du président de la République de « n’accepter aucun débordement » est le bienvenu. La CPME prend également acte de la volonté du chef de l’Etat de réengager
Les données sont une richesse clé pour les entreprises, et particulièrement pour les PME. Pourtant, aujourd’hui, la CPME constate que les TPE-PME ne bénéficient pas d’un accès approprié aux données relatives à leurs clients. Qui plus est, la captation de clientèle par l’usage déloyal des données, constitue pour elles une problématique majeure. Dans ce contexte,
Entrepreneurs, vous dirigez une TPE -PME industrielle, de services, vous êtes artisan ou commerçant et vous avez utilisé le numérique ? Vous n’êtes pas un pro de la tech, et pourtant vous vous êtes lancé dans le digital au service de votre entreprise ? Candidatez aux trophées numériques de la CPME, dès aujourd’hui. A la clé : 7 000 €
Se faire entendre en faisant grève est parfaitement légitime. Mais prétendre vouloir mettre la France « à l’arrêt » ou, pire encore, « à genoux » est évidemment inadmissible. Quant aux différentes menaces allant des coupures d’électricité au blocage des raffineries, elles sont d’autant plus inacceptables qu’elles émanent d’une minorité qui prétend imposer sa loi à une immense majorité.
Les entreprises ont rencontré des difficultés à renouveler leurs contrats d’électricité et de gaz d’une année supplémentaire à cause de l’explosion des tarifs. Face à cela, le gouvernement a créé un fonds de garantie publique énergie disponible pour les entreprises de tous secteurs d’activité. Les établissements financiers sur lesquels s’appuyaient les entreprises pourraient être réticents à
La CNIL complète sa stratégie pour le respect des données personnelles avec une nouvelle offre d’accompagnement renforcé destinée aux entreprises du numérique. Ce dispositif permet de conseiller les entreprises sur les conditions de mise en œuvre de leurs obligations liées à la protection des données, pendant plusieurs mois. Les équipes de la CNIL pourront se déplacer
La dernière enquête de la CPME révèle que 91% des dirigeants qui cherchent à recruter rencontrent des difficultés. Manque de candidats, profils inadéquats, prétentions salariales inadaptées : nombreuses en sont les causes. Comment faire face à cette pénurie de candidats ? La CPME vous donne des astuces pour booster vos recrutements. 1. Cibler le bon profil Commencez par
Alors que lundi 20 février la Première ministre Elisabeth Borne a promis de retranscrire fidèlement dans la loi l’accord syndicat – patronat sur le partage de la valeur, la CPME suivra avec attention les prochaines étapes de ce projet de loi au Parlement. Focus sur les principaux apports de cet accord. Ouvert à la signature
Mercredi 15 février, François Asselin a reçu Olivia Grégoire, ministre déléguée chargée des PME, du Commerce et de l’Artisanat, pour échanger sur l’actualité dense avec les adhérents de la CPME. Devant près de 200 chefs d’entreprise présents au siège de la CPME et en visioconférence, Olivia Grégoire s’est longuement exprimée sur l’actualité puis a répondu
La CPME se réjouit de la conclusion positive de la négociation ouverte entre les partenaires sociaux sur le partage de la valeur dans l’entreprise. Ces derniers font ainsi la preuve de leur capacité à trouver des accords dans l’intérêt des entreprises et de leurs salariés, en se focalisant sur des enjeux fondamentaux pour tous. Ils
